Wann ist HR Interim Management sinnvoll?

Die Gründe für den Einsatz eines HR-Interim Managers sind: wichtige Projekte, Restrukturierungen, Reorganisationen, Firmenintegrationen, unvorhergesehene Abwesenheiten, ein Mutterschaftsurlaub, dringende Rekrutierungen, Mangel an spezifischem Fachwissen.